X
alerta
X
registro
Datos personales
correo electrónico
Nombre
apellido
contraseña
repetir contraseña
Foto
Acepto términos y condiciones
Aviso de privacidad
Inicio de sesión
Usuario ó mail
Contraseña
Recupera tu contraseña
X
registro
Datos empresa
Nombre de la empresa
Usuario
Contraseña
Repetir contraseña
Datos de contacto
Nombre
apellido
correo electrónico
teléfono
slide image slide image slide image slide image slide image

Son programas integrales con base en las necesidades del empleado:

  • Visitas de especialistas (nutriólogas, chefs, motivadores) y rutinas de fitness
  • Herramientas tecnológicas (apps y cursos en línea)
  • Suplementos para alcanzar tus metas de una manera práctica y segura
¿Cómo funciona el programa?
Empresa / Grupo
Paciente
Beneficios
Programa
Grupo
empresa

Beneficios del grupo

  • Logro de objetivos
  • Seguimiento personalizado
  • Integración de equipo
  • Mejora en bienestar y salud comprobable

Beneficios del programa

  • Visitas de especialistas in situ.
  • Herramientas tecnologías (Apps, chat, correo, teléfono)
  • Programa que incentiva motivación, compromiso y efectividad del grupo
  • Reducción de enfermedades
  • Programas individuales desarrollados por expertos con base en el grupo
  • Mediciones claras y precisas que aseguran el éxito

Beneficios de la empresa

  • Reducción en ausentismo y presentismo
  • Incremento en la productividad
  • Incremento de motivación y compromiso
  • Decremento en rotación
  • Reducción en gastos y seguros médicos
  • Retorno de inversión
¿Quiénes somos?
  • Empresa 100% mexicana
  • Buscamos la salud y bienestar de los mexicanos
  • Programas integrales en tu lugar de trabajo / reunión
Nuestros socios comerciales
Suplementos

Los 6 pilares de los mejores programas de bienestar y salud
1 Compromete liderazgo en los diferentes niveles (Multinivel liderazgo)
2 Alinea estratégicamente los programas con la identidad de la compañía
3 Diseña el programa con un Scope amplio con una alta relevancia y calidad
4 Haz el programa accesible
5 Busca socios internos y externos para una mejor ejecución
6.Crea un programa de comunicación efectivo
Fuente: HBR. What’s the Hard Return on Employee Wellness Programs? by Leonard L. Berry, Ann M. Mirabito and William B. Baun. From the December 2010 Issue.
https://hbr.org/2010/12/whats-the-hard-return-on-employee-wellness-programs

No lo pienses más, contáctanos 5481.2555 ó contacto@fitcorp.mx